為解決當(dāng)前部分守押中隊副中隊長崗位缺編，中隊管理人才不足的現(xiàn)狀，公司下發(fā)了《關(guān)于競聘副中隊崗位的通知》，鼓勵符合競聘條件和有上進(jìn)心的班長踴躍報名。
5月7日，公司臨時抽調(diào)一批專業(yè)骨干成立了副中隊競聘上崗考核小組并公開舉行了競聘上崗考核，考核主要涵蓋三個內(nèi)容，分別是個人軍事隊列及指揮口令、專業(yè)理論知識筆試、綜合處置能力面試。
此次公開競聘旨在真正把一批政治素質(zhì)好、軍事素質(zhì)硬、理論知識精、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)且具有進(jìn)取精神的人才聘用到基層重要管理崗位上來，優(yōu)化公司基層管理人才資源，為公司長期發(fā)展提供戰(zhàn)略人才儲備。
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